O palestrante motivacional mais premiado do Brasil

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Um palestrante motivacional que fará um grande evento para sua equipe, com uma palestra de motivação excelente.

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A Força do Entusiasmo

Dentro de cada um de nós existe uma força poderosa, diretamente ligada à energia vital, que é o Entusiasmo. É importante saber como essa força funciona em nossa vida pessoal e profissional, promovendo uma "revolução positiva". Geralmente as pessoas usam uma parte muito pequena desse potencial. Entusiasmo não é só garra, vontade e emoção. É também conhecimento e pensamento. Pensamentos positivos são importantes, mas devem ser acompanhados de atitudes e fatos concretos. Até mesmo os mais brilhantes artistas e atletas precisam ensaiar e treinar com dedicação para manifestarem todo o seu talento.

Como fazer para que, em uma equipe de trabalho, o entusiasmo esteja em todos, atinja seu ponto máximo e tudo prospere? A estratégia do SUCESSO 360 potencializa a força do Entusiasmo multiplicando as chances de sucesso na performance da equipe, no sucesso da empresa e em todas as dimensões da vida.

Nesta palestra, apresento uma série de valores que, nas empresas bem-sucedidas, estão associados ao entusiasmo. Entre eles, os seguintes:

Excelência (“Sejamos, no mínimo, os melhores”).
Oportunidade (estar atento a oportunidades para a empresa em qualquer área).
Confiança (apostar no progresso e não na crise).
Ambiente positivo (o colaborador se sente estimulado e confiante).
Desenvolvimento conjunto (relação ganha-ganha entre empresa e empregados).
Melhoria contínua (pensar que já chegou ao topo é começar a descer).
Comprometimento (todos dispostos a vestir a camisa e chegar juntos).


Como Atingir e Superar Metas

A primeira atitude para se atingir o sucesso é ter uma meta. Cabe ao líder olhar o futuro e traçar com os seus colaboradores a melhor maneira de chegar até lá. Para isso, todos devem ter consciência exata da situação atual, do ponto que se deseja atingir e do prazo para se chegar lá. Nunca foi tão importante estabelecer metas ousadas e cumprir prazos, pois o mundo anda muito rápido hoje em dia. Cada profissional precisa saber o que se espera dele, qual é o ponto em que ele atinge o objetivo, e como pode superá-lo para ser ainda mais bem sucedido naquilo que faz. Dessa forma, a superação de metas envolve um sucesso mais amplo, individual e coletivo, nas diferentes áreas: o SUCESSO 360.

No livro “Superando limites”, apresento cinco fatores decisivos para essa superação:

Atenção
Ânimo
Alegria
Afetividade
Autodeterminação.

Cada um desses fatores tem vários tópicos que são detalhados na palestra e ilustrados com histórias que ficam gravadas para sempre na memória e no sentimento das pessoas.


Atitudes que geram os melhores resultados

A diferença entre um obstáculo e uma oportunidade é a nossa atitude diante de cada situação. A história está cheia de exemplos de grandes empreendedores e líderes que souberam transformar a adversidade em ponto de partida para a vitória. Tudo depende da atitude que começa em cada pessoa. Dificuldades que trazem desânimo a alguns, para outros podem representar desafios que são enfrentados com determinação e uma grande energia transformadora. Para pessoas assim, quanto maior a luta, maior a vitória. As organizações podem inspirar atitudes como estas em seus colaboradores e parceiros, por meio da estratégia do SUCESSO 360.

Algumas atitudes destacadas e ilustradas na palestra:

Determinação
Disciplina
Foco
Perseverança
Objetividade.


Chaves da motivação para o alto desempenho

Motivação é uma porta que se abre por dentro, mas pode ser despertada em cada colaborador por uma liderança firme e produtiva.

Algumas chaves reveladas na palestra, que precisamos conhecer e saber acionar:

Valorização da importância do trabalho de cada integrante da equipe.
Elogio e reconhecimento.
Estímulo e desafios.
Colocar o coração em tudo o que fizermos.

Mas como acionar essas chaves e o coração para o sucesso mais completo?

Só existe uma maneira de comprometer o ser humano. É através da participação. Quem participa, compromete-se. Participar é muito mais do que sentir-se importante. É ser importante. Para a organização, para os colegas, para os familiares e para si mesmo. É espírito de equipe, em que cada elemento pensa no todo, cada indivíduo sabe da sua importância para os outros.

Não falamos em motivação apenas como ferramenta para o alcance de metas no trabalho, e sim como motivo maior da vida em todos os níveis. No conceito estratégico de realização plena do SUCESSO 360, indivíduos altamente motivados são mais felizes na vida pessoal e são profissionais diferenciados, comprometidos e realizadores. E este processo de excelência começa na empresa.


Impulsionando as suas vendas

Como atingir o máximo grau de satisfação da clientela garantindo sucesso total nas vendas? Nestes tempos de grandes transformações, já não basta saber o seu trabalho e ter capacidade comprovada ao longo dos anos. Mais do que nunca é necessário que o profissional se atualize a cada momento, buscando sempre se aperfeiçoar e surpreender, ou seja, antecipar a expectativa do cliente.

Quem é a pessoa mais importante de nossa vida e qual é a missão mais importante? No momento da venda, essa pergunta tem uma resposta especial. Estar atento às expectativas do cliente, desde o primeiro contato até o pós-venda, é uma atitude decisiva. Isso vale para todos, porque todos somos vendedores de alguma coisa: nas diversas profissões, todos têm que “vender seu peixe”. E vale com muita urgência para o profissional de vendas, que não pode mais ser um simples anotador de pedidos e precisa evoluir o seu perfil profissional, passando a ser um verdadeiro homem de negócios com as seguintes características:

Informado sobre o que se passa no seu país e no mundo.
Preparado para lidar com as novas realidades do mercado.
Disposto a aprender sempre para estar capacitado em novas situações e técnicas.
Entusiasmado com suas atividades e buscando sua realização em todas as áreas.

Ou seja, construindo em sua vida o SUCESSO 360.


Inovação com Entusiasmo

Como adotar nova mentalidade para ser vitorioso no mundo em transformação.

Principais tópicos:

As chaves da motivação para inovar e prosperar.
O que é Inovação disruptiva e como afeta a nossa vida.
Ousadia e criatividade na gestão do futuro.
Conectividade, Revolução Digital e Marketing 4.0 em nosso dia a dia.
Aprender, desaprender e reaprender.


E também:

“Não é o maior que prospera, e sim aquele que se adapta melhor ao ambiente” (Darwin).
A empresa que não inova é destruída pelos concorrentes mais inovadores.
Empresas de maior sucesso no século XX estão destinadas ao fracasso no século XXI, se não inovarem.
A evolução da Gestão, desde a máquina a vapor até as novas tecnologias.
Inovação urgente nas pessoas para inovar as organizações.
Os músicos do Titanic e os executivos.
Novas competências para o líder, como criador do futuro.
Como transformar os colaboradores em empreendedores internos.
Você sabe mesmo o que é isso? Inteligência artificial; Big data; Internet das coisas; Robótica; Plataforma digital. (Novas palavras e expressões que não podemos ignorar.)
A Lei de Moore: capacidade do processamento dobra a cada 18 meses.
Não basta a ideia. É necessário executar com excelência, criatividade e ousadia.
O papel das empresas na atualização constante do conhecimento.
A necessidade de cada profissional manter-se atualizado.
A importância da inteligência emocional diante da incessante inovação.


Liderando com Inovação e Entusiasmo

Como potencializar o sucesso de sua equipe.

Principais tópicos:

Como transformar crise em oportunidade.
A Lei do Comprometimento: participação, envolvimento, influência e posse.
Atitudes poderosas do líder inovador: Determinação, Disciplina, Foco, Perseverança e Objetividade.
As chaves da Motivação
Como envolver sua equipe na Revolução Digital
Como superar os novos desafios.
O líder como vendedor de esperança.
Acelerando a Inovação com criatividade, ousadia e entusiasmo.


E também:

Aprendendo com os grandes líderes da História.
Desenvolvimento conjunto: relação ganha-ganha entre empresa e seu pessoal.
Meta, planejamento e melhoria contínua.
Como transformar os colaboradores em empreendedores internos.
Líderes viabilizam talentos, valorizando a autoestima e a autoconfiança em cada liderado.


Segurança no trabalho
(Palestra para SIPAT)

A experiência como presidente da CIPA na VW do Brasil, antes de se dedicar à atividade de palestrante, contribui fortemente para a credibilidade dos conceitos desta palestra, com exemplos e testemunhos renovados a cada dia. Desde sua formação em História e Administração, a valorização do ser humano é o foco adotado pelo Prof. Gretz em 35 anos de contato com empresas de todo o país, inclusive na realização de SIPAT.

A palestra é elaborada conforme o briefing do cliente, de modo a atender aos objetivos da empresa. Com humor, emoção, entusiasmo e reflexão, o Prof. Gretz sensibiliza o público de todos os níveis, transmitindo a certeza de que a segurança é uma forte aliada para as conquistas, objetivos e sonhos de todos, desde que seja uma atitude adotada tanto no ambiente de trabalho como também em todos os aspectos da vida.

Outros aspectos importantes:

As boas práticas da gestão da segurança envolvendo a todos, da diretoria ao “chão de fábrica”, com entusiasmo e motivação.
O comprometimento com a segurança começa dentro de cada um.
O papel do gestor, estabelecendo metas, incentivando atitudes exemplares e celebrando vitórias.
A responsabilidade com a família, que espera diariamente pelo retorno ao aconchego do lar, com saúde e alegria.
Atenção e disciplina. Procedimentos corretos nos mínimos detalhes.
Espírito de equipe: o “anjo da guarda”, que alerta o colega ao perceber um ato inseguro, e a receptividade ao ser alertado. “Juntos, vamos mais longe”.
As “atitudes da águia” ligadas à segurança no trabalho.

Palestras de SIPAT nos últimos anos para as seguintes empresas, entre outras: Acesita, Açominas, Alcan, Alcoa, Bayer, Cersul, Citrosuco, Fermentec, Fíbria, Fischer, Gerdau, CTEEP, MBR, Vale, Volkswagen-Audi, Sabesp, Usiminas, Yoki.




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Por que o Prof. Gretz é o palestrante mais lembrado do Brasil?


Alegria contagiante, entusiasmo, reflexão, carisma, surpresas, participação do público, novos conhecimentos, valorização do talento humano e da missão da empresa - estas são algumas características das palestras do Prof. Gretz, que fazem dele o mais premiado entre os palestrantes.


A palestra do Prof. Gretz é em 4-D




  • Dinâmica (em alta rotação)
  • Direcionada (conforme os objetivos do evento)
  • Divertida (clima alegre e contagiante)
  • Diferente (entusiasmo, surpresas, participação do público)

Conteúdo sob medida.
Palestra especialmente elaborada a partir do briefing do cliente.


O foco do cliente

Cada palestra é um projeto personalizado, criado em função da realidade da empresa e dos objetivos que a diretoria e os acionistas querem alcançar como resultado do evento. A linha-mestra é enriquecida com o foco do cliente, transmitido previamente, em reuniões de briefing, e nos momentos que antecedem a palestra. E também a partir do clima percebido pelo conferencista em contato direto com os participantes, no início e no decorrer de sua apresentação


As palestras nunca são iguais. O que sempre se repete é:

  • A energia do Prof. Gretz naquilo que afirma
  • Seu estilo objetivo, irreverente e bem-humorado
  • O envolvimento de todos os participantes
  • Os brindes aos voluntários que participam durante a palestra
  • O clima de comprometimento dos participantes em mudarem sua vida profissional e pessoal após a palestra.

A palestra do Prof. Gretz
nunca mais a gente esquece

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